En los casos excepcionales que sea permitida la Billete de agremiaciones o asociaciones para la afiliación colectiva a la seguridad social de trabajadores independientes, el empleador o contratante debe corroborar que esté aprobada y registrada en el Ministerio de Sanidad y Protección Social la agremiación o asociación de que se trate y que la afiliación del trabajador independiente o agremiado este coincidente con la índole.
En los casos de que se encuentren valoraciones de riesgo no tolerable, demostrar la implementación inmediata de las acciones de intervención y control.
Solicitar documento soporte de la asignación y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.
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Si perfectamente no existe un plazo máximo para ello, el Ministerio del Trabajo podrá iniciar seguimiento y revisiones del registro una ocasión notificado por medio de la Circular 0082 de 2022.
En las empresas donde se procese, manipule o trabaje con sustancias o agentes catalogadas como carcinógenas o con toxicidad aguda, causantes de enfermedades, incluidas en la tabla de enfermedades laborales, priorizar los riesgos asociados a las mismas y realizar acciones de prevención e intervención al respecto.
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Solicitar los procedimientos, instructivos, fichas técnicas cuando aplique y protocolos de SST y el soporte de entrega de los mismos a los trabajadores.
Solicitar el documento que evidencie la comunicación por escrito al trabajador de los resultados de las evaluaciones médicas ocupacionales.
Para proporcionar el golpe de los trabajadores a las evaluaciones médicas ocupacionales, estas se podrán hacer a través de las modalidades de prestación de servicio extramural y telemedicina, en cumplimiento de la Resolución 2003 de 2014 del Ministerio de Vigor y Protección reporte de autoevaluacion de estandares minimos Social o la norma que la adicione, modifique o sustituya.
Idénticoágrafo 1: Las evaluaciones médicas ocupacionales deben ser realizadas por médicos especialistas en cardiología del trabajo o SST. con abuso actual en SST, siguiendo los criterios definidos en el Doctrina de Gobierno de SST y los sistemas de vigilancia epidemiológica.
Solicitar soporte de recibido por parte de quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez, de los documentos que corresponde remitir al empleador para efectos del proceso de calificación de origen y pérdida de capacidad sindical.
Adecuar el puesto de trabajo, reubicar al trabajador autoevaluacion de estandares minimos o realizar la readaptación gremial cuando se requiera.
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